株式会社トラストは、社会から信頼され、人材をうまく育成できる強い企業をめざしています。
解体事業者の多くは「営業スタッフ」と「施工スタッフ」が分かれているため、充分な情報共有がされていない現場では、施工前の約束ごとと実際の解体作業にギャップが生まれ、それが施主や近隣の方々とのトラブルの原因になることが少なくありません。
トラストでは、
- 営業〜施工の打ち合わせ
- 進め方のご提案
- 現場監督
- 終了後の近隣挨拶
までを『管理担当者』がトータルで手がける独自の方法を採用し、トラスト独自の『管理担当者』をスムーズに育成できる仕組みを整えています。
その結果、解体作業のクオリティと安心感に他社との大きな違いが生まれ、ついては信頼をつなぐ仕事とご評価いただいております。
弊社では、謙虚で柔軟な姿勢である人材を育成し、若手がものおじせずに意見を言える風通しの良い環境を整えるよう、社員一丸となって取り組んでいます。
